集团开展“管理者的职业使命与员工辅导����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������/激励技术”专题培训

日期：2024年7月31日 ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������;  来源：招商港湾集团����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������有限公司

7月27日，集团特邀深耕职业培训领����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������域20余年的MTP（管理培训计划）专����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������案讲师钟海涛，在深圳南山华联城市商务中心T1座3����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������楼多功能会议室开展“管理者的职����� ������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������Ƴ�������业使命与员工辅导/����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������激励技术”专题培训，集团管理班子、各公司中层����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������及以上干部共160余人通过线上和����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������线下方式参加培训。

培训正式开始前，钟海涛老师通过多维度的数据����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������，展示了当前建筑、房地产开发行业����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������与宏观经济的严峻形势。在中美博弈纵深发展����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������的新经济背景下，工程建设行业发展也进入����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������加速淘汰赛阶段，如何走出当前行业面临的困境，钟老����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������师提出了先省后挣、����� ������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������������Ƴ�������省����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������与挣两手同步抓的应对策略，这����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������与当前集团正在开展的“全面降本增效、过����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������紧日子”专项行动不谋而合。

结合钟老师对行业的研判，集团领����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������导层要求全体参训人员要有����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������“活下去”的危机意识，希����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������望大家将当前行业所面临的严峻形势准确无误地传递给����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������每一位员工，以激发整个团队的紧����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������迫感和奋斗精神。

培训期间，钟老师还结合集团“快乐港湾����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������，幸福人生”的企业愿景、“赋������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ���������� �������Ƴ����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������������能传统产业，助推社会发����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������展”的企业使命以及“容和存����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������在”的企业核心价值观，详细讲解了面对行业下行时����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������管理者应有的正面态度，以及加强员工辅导技巧和熟练����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������运用三类激励方法的重要性。

“生意不好整柜台。”钟老师指出，在行业下行阶段，����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������作为公司的中坚力量，全体管理干部更应增强学习的紧����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������迫感，不断提升自身能力和素质。唯����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������有如此，集团方能在未来行业回����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������暖之时����� �������Ƴ������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������������，赢得更加广阔的发����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������展空间。

经过一天全面而系统的培训课程，全体参训����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������人员纷纷表示对当前行业形势的严峻����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������性有了更为直观和深入的理解，����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������切实感受到了行业寒冬的严峻����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������挑战。同时，大家也深刻认识到，唯有敢于����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������创新，加速提升管理效能，才能在这场行业变����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������革中立于不败之地，为集团的长远发展贡献力量。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������