国企改制创始阶段
����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� 集团脱胎于原隶属����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������于央企招商局旗下的施工企����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������业—深圳市蛇口招商港湾工程有限公司。创始阶段,����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������主要是依托该公司,参与了深圳市多项重点基础工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������程建设,积累了资本;抢抓机遇投资矿����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������山、建材企业和房地产开发,同时通����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������过兼并收购,控股、参股了一些相����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������关企业。初创期资本运营比较灵活,快进快出,产����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������业多点布局、散而不强特征十分明����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������显。
产业基础整合阶段
����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� 从2008年起,集团发展进入����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������理性发展时期。主要体现:在发展战略上,改变����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������了多点布局的资本游击战术,注重研究国家宏观经济����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������政策、形势和产业导向,不����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������断进行转方式、调结构;在发展观����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������念上,从注重量的扩张到兼顾和注����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������重质的提升,对在营项目进行了整合����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������和优胜劣汰;在产业布局上����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������,注重产业链结构,注重新项目与原����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������有产业基础的融合对接,产业布局进一步����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������优化。
集团科学发展阶段
 ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������; 2010年2月,集团����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������公司成立后,步入了科学发展阶段。产业布局����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������和发展战略明确,形成了智慧建造、低碳复����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������材、健康生活三大产业板块����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。产业链条完善并拉长,配����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������套资源得到了很好的挖掘和利用。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������科技实力不断增强,2016年参与����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������了科技部国家重点研发计划项目”海洋工程����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������高抗蚀水泥基材料关键技术“的第五课题”修补/����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������防护用硫铝酸盐水泥基材料关键技术“的研究;与济����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������南大学共建了新材料研究院,取得了一����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������批发明专利。团队建设不断加����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������强,高水平、高素质技术和����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������管理人才不断加盟和充实,人才队����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������伍建设富有成效。2016年与济南大学合作承担的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������国家教育基协同育人项目获得表彰����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������;“十校(院)百人百亿”人才工程稳步推进����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������,在济南大学、重庆交通大学和����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������九江职业技术学院分别设立了创����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������新实验班,定向培养中高级管理人才和����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������科技人才。